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商品產地:MIT?台灣手工製造
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商品包裝:集忻t.star 鞋盒。


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內容來自YAHOO新聞

審計部示警 台灣勞動力短缺嚴峻

(中央社記者呂欣憓台北9日電)審計部指出,台灣的勞工工時長、薪資停滯,不利留住人才。同時台灣的勞動人口呈現減少趨勢,專業人才外流,已是白領淨輸出國,建議政府建構友善就業環境,以留才和攬才。

審計部在103年度中央政府總決算審核報告中指出,台灣的經濟成長率符合預期,但是勞動市場低薪和勞工過勞現象,不利留才和攬才,加上勞動人口呈現減少趨勢,高階專業人才外移,未來勞動市場將面臨勞動力短缺的嚴峻情勢。

審計部引用行政院主計總處的資料指出,103年受薪階級薪資調整幅度未及物價上漲幅度,勞工實質薪資所得相對衰減,其中有7成受雇者每月主要工作收入未達4萬元,未達3萬元者有4成,反映國內普遍低薪現象。且台灣勞工工時雖較20年前縮減,但仍有高工時的狀況。

審計部同時指出,台灣勞工薪資所得零成長或負成長者,以年薪55萬元以下6成多數,年薪25萬以下低薪者有3成的人薪水減少或不增加,顯見近年薪資停滯現象。

報告也引用了國家發展委員會的數據,指出台灣15到64歲工作年齡人口將於104年達到最高峰後持續下降,工作年齡人口占總人口比率將從103年的74.1%,持續下滑至150年的50.4%,勞動人口已呈現減少趨勢。

同時台灣的勞動人力呈現「高出低進」現象,過去10年,每年移出的人口約2到3萬,以白領人力占多數,台灣已成為白領人力的淨輸出國,尤其產業外移,中高階主管、專業或技術人才外流和人力斷層嚴重。相較於專業人才外流,勞動部統計近10年來在台的外國專業人員變化不大。

為了維繫國家競爭力,審計部建議,政府應建立人力資源流向的監測機制,繼續推動有效的攬才和留才策略,並配合國家人口結構變化、產業經濟和社會發展情形、就業市場趨勢和勞動供需狀況,適時調整聘僱外國專業人員規定,善用國際人才填補勞動力缺口。1040809



新聞來源https://tw.news.yahoo.com/審計部示警-台灣勞動力短缺嚴峻-003634351.html





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